第三十三章使命感
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又是一个清晨，梁乔到单位的时候，是八点十五。
他刚出电梯的轿厢门，便正好碰到人事经理武亚超，从工区里出来打水。
两人打了个照面，武亚超面露微笑，问：“兄弟，我表弟表现得还可以吗？”
听出他腔调里带着试探，梁乔笑了，回道：“我准备给他个机会，创造整个互联网圈的历史呢！”
“整个互联网圈？他？我表弟？”武亚超反问。
“对！”梁乔笑。
看得出来武亚超根本不信，甚至是有点反感，梁乔又问：“待会儿有时间吗？”
“有。”武亚超点头。
梁乔跟道：“我叫你来小会议室，你看一看国栋的表现！”
“行。”
一时间，武亚超作答，很明显他也不知道说什么好了。
梁乔接着进了工区。
他看到张婧已经在工位上了，她也正忙着写方桉，不远处的徐峰也在做着相同的准备。整个市场部在项目制的调动下，已经全员开动起来了。尽管那两位不认可，可也不得不照做。
他问司图：“国栋准备的怎么样了？”
“应该可以接受一下检阅了，不过……”司图又道：“但是很刁钻的问题，他还没有接过招。这几天就拼命在记忆上了。”
“叫他来会议室吧。”
梁乔说着，又叫武亚超。
四个人在会议室碰了面，武亚超看着自己的表弟，问道：“准备的怎么样了？”
“还可以吧。”李国栋回，又道：“阶段性的目标已经达成了。”
“还会用阶段性这个词了？”武亚超瞬间笑起来，回看梁乔，又道：“兄弟，你行啊！我怎么感觉还没开始呢，我表弟就有质的飞跃呢。”
“因为已经培训十天了，没有六日，也该有点回馈了。”梁乔笑说。
他们两个说着坐下来，司图示意李国栋开始。
看他熟悉的把设备接好，调校好，大屏幕上投射出PPT的名字。
武亚超听得很认真。
梁乔发现李国栋也确实是个人才，至少他该抓住的重点都抓住了。这段日子为了培训他，梁乔回忆了一本人力资源的书，里面讲了麦肯锡如何一个月内培养一个专业人才。
一百个专属关键词配合三本专业的书，和至少三个极为专业的顾问。
顾问他和司图即可。
现在的关键词还很少，加上一本专业的书。
李国栋已经蜕变了。
等他讲完方桉，武亚超侧身和梁乔感慨道：“兄弟，我感觉国栋和以前完全不一样了。”他说着，不由自主伸出手，和梁乔握了又握，说道：“我也替我二姨，谢谢你。”
“你该问点问题的。”梁乔又道。
李国栋也投来期盼的目光。
武亚超问道：“你刚才说的那个招商的问题，如果对方问引流的话，你们准备怎么样做呢？”
“我们主要依托专区，以图片为主，设置知名车评人栏目……”李国栋回答得有板有眼的。
“能详细说说车评人栏目吗？”
“好的……”
李国栋给武亚超做起来解释。
他全程都很专业，看不出来一点非专业的影子。
等到回答完毕，武亚超乐得都合不拢嘴了，梁乔却看向李国栋，笑着说道：“国栋啊！想创造历史，可没有这么简单。这才哪到哪啊？我提两个问题吧，你仔细思考一下。”
“好的。”李国栋点头。
“你一个实习生，做这么大的方桉，想过落地执行的问题吗？”梁乔径直发问。
后者一时间愣住。
没等他反应，梁乔又是个刁钻问题：“你在这个方桉的过程中，有没有考虑过钱的分配？你的经验太不足了，你该怎么解决？”
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李国栋一时间无语了，整个人原封不动的僵住。
自言自语了一句：“对不起！”
梁乔直接，说道：“以后不要说对不起，要想着解决问题。”
“明白。”
“你这样是正常的，这三个问题，你如果回答上来才是问题。”
梁乔说，随着告诉给了他标准答桉。
最后武亚超感慨道：“国栋，你好好跟着大哥学吧，他真是你这辈子的贵人了。”
从会议室出来，武亚超和梁乔握手。
梁乔最后说道：“放心吧！我一定会把他培养成一个具有使命感的人！”
中午和楚梦婷吃饭，梁乔和她说了方桉的事，想让她给点建议。
楚梦婷听着皱了皱眉，问道：“方桉？什么方桉？咱们不还没有确定好投入嘛。”
“张伟肯定输的。”梁乔回：“他第一拿不出来任何一个历史性的数据，第二如果拿出来了，也是那些不着边际的东西。那些东西温明不会听的，这是历史性的，创造历史可不容易，不能全靠数据。”
看着他，楚梦婷忽然笑了。
说道：“行吧，下午咱们开完会，正好听听你这个方桉。”
下午，温明叫他们几个人开会，还包括了张天左和他的助理。
如梁乔预料的那样，张伟果然拿出来一堆过时的数据，来证明自己的正确性。
表格和图都很好看，就是出发点本身是错误的。
温明听得甚至都笑了，说道：“你最近怎么了？”
“什么怎么了？”张伟反问。
“这特么数据拿出来，我能用吗？”温明说道：“自己纰漏一堆，出发点都错的，明眼人一看就能看出来，我能用你这个？”
“我……”
“你什么啊你？”温明不耐烦地直接摆手。
张天左耸耸肩说道：“张经理，我不是不给你面子，你这个真的说不通。”
他说着话，温明又问梁乔：“小梁，你那里呢？”
“市场部全员都准备好了，拿出来一个创造历史的方桉，来解决这件事。”梁乔立刻回答：“我们东方网必须创造历史，出手就必须有使命感。”
“那什么时候能拿出来一个像样的方桉啊？”张天左问。
梁乔随即回道：“都已经准备好了，看你们的了。”
“都已经准备好了？”温明问。
梁乔笑着，回过头看看张伟，说道：“还是要多感谢张经理呢。”
散会了，张伟整个人如霜打了的茄子。
梁乔叫住楚梦婷和张天左，要他们听听李国栋的方桉。
等他们坐下来听罢后。
张天左和梁乔握着手自言自语道：“我很期待这一天的到来啊！”
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“整个互联网圈？他？我表弟？”武亚超反问。
“对！”梁乔笑。
看得出来武亚超根本不信，甚至是有点反感，梁乔又问：“待会儿有时间吗？”
“有。”武亚超点头。
梁乔跟道：“我叫你来小会议室，你看一看国栋的表现！”
“行。”
一时间，武亚超作答，很明显他也不知道说什么好了。
梁乔接着进了工区。
他看到张婧已经在工位上了，她也正忙着写方桉，不远处的徐峰也在做着相同的准备。整个市场部在项目制的调动下，已经全员开动起来了。尽管那两位不认可，可也不得不照做。
他问司图：“国栋准备的怎么样了？”
“应该可以接受一下检阅了，不过……”司图又道：“但是很刁钻的问题，他还没有接过招。这几天就拼命在记忆上了。”
“叫他来会议室吧。”
梁乔说着，又叫武亚超。
四个人在会议室碰了面，武亚超看着自己的表弟，问道：“准备的怎么样了？”
“还可以吧。”李国栋回，又道：“阶段性的目标已经达成了。”
“还会用阶段性这个词了？”武亚超瞬间笑起来，回看梁乔，又道：“兄弟，你行啊！我怎么感觉还没开始呢，我表弟就有质的飞跃呢。”
“因为已经培训十天了，没有六日，也该有点回馈了。”梁乔笑说。
他们两个说着坐下来，司图示意李国栋开始。
看他熟悉的把设备接好，调校好，大屏幕上投射出PPT的名字。
武亚超听得很认真。
梁乔发现李国栋也确实是个人才，至少他该抓住的重点都抓住了。这段日子为了培训他，梁乔回忆了一本人力资源的书，里面讲了麦肯锡如何一个月内培养一个专业人才。
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顾问他和司图即可。
现在的关键词还很少，加上一本专业的书。
李国栋已经蜕变了。
等他讲完方桉，武亚超侧身和梁乔感慨道：“兄弟，我感觉国栋和以前完全不一样了。”他说着，不由自主伸出手，和梁乔握了又握，说道：“我也替我二姨，谢谢你。”
“你该问点问题的。”梁乔又道。
李国栋也投来期盼的目光。
武亚超问道：“你刚才说的那个招商的问题，如果对方问引流的话，你们准备怎么样做呢？”
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“能详细说说车评人栏目吗？”
“好的……”
李国栋给武亚超做起来解释。
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“好的。”李国栋点头。
“你一个实习生，做这么大的方桉，想过落地执行的问题吗？”梁乔径直发问。
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梁乔说，随着告诉给了他标准答桉。
最后武亚超感慨道：“国栋，你好好跟着大哥学吧，他真是你这辈子的贵人了。”
从会议室出来，武亚超和梁乔握手。
梁乔最后说道：“放心吧！我一定会把他培养成一个具有使命感的人！”
中午和楚梦婷吃饭，梁乔和她说了方桉的事，想让她给点建议。
楚梦婷听着皱了皱眉，问道：“方桉？什么方桉？咱们不还没有确定好投入嘛。”
“张伟肯定输的。”梁乔回：“他第一拿不出来任何一个历史性的数据，第二如果拿出来了，也是那些不着边际的东西。那些东西温明不会听的，这是历史性的，创造历史可不容易，不能全靠数据。”
看着他，楚梦婷忽然笑了。
说道：“行吧，下午咱们开完会，正好听听你这个方桉。”
下午，温明叫他们几个人开会，还包括了张天左和他的助理。
如梁乔预料的那样，张伟果然拿出来一堆过时的数据，来证明自己的正确性。
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温明听得甚至都笑了，说道：“你最近怎么了？”
“什么怎么了？”张伟反问。
“这特么数据拿出来，我能用吗？”温明说道：“自己纰漏一堆，出发点都错的，明眼人一看就能看出来，我能用你这个？”
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他说着话，温明又问梁乔：“小梁，你那里呢？”
“市场部全员都准备好了，拿出来一个创造历史的方桉，来解决这件事。”梁乔立刻回答：“我们东方网必须创造历史，出手就必须有使命感。”
“那什么时候能拿出来一个像样的方桉啊？”张天左问。
梁乔随即回道：“都已经准备好了，看你们的了。”
“都已经准备好了？”温明问。
梁乔笑着，回过头看看张伟，说道：“还是要多感谢张经理呢。”
散会了，张伟整个人如霜打了的茄子。
梁乔叫住楚梦婷和张天左，要他们听听李国栋的方桉。
等他们坐下来听罢后。
张天左和梁乔握着手自言自语道：“我很期待这一天的到来啊！”